POSTE : Legal Counsel H/F DESCRIPTION : Legal Counsel (Conseiller juridique) La Défense, France Ce que vous FEREZ Quelles sont les responsabilités du poste ? - Être le point de contact et agir comme un véritable « Business Partner » auprès de plusieurs départements de souscription ; - Proposer aux souscripteurs et aux assistants de souscription des solutions conformes au droit applicable et adaptées aux besoins des clients et partenaires d'AXA XL ; - Gérer de manière autonome divers projets et échéances, notamment en matière de mise en oeuvre et de suivi de nouveaux produits ; - Assurer une veille juridique, participer à la mise à jour de la culture juridique et à la formation des souscripteurs, assistants de souscription, CDLs et gestionnaires sinistres de la société ; - Apporter un soutien aux équipes d'AXA XL sur les problématiques liées aux programmes internationaux ; - Assister le Head of Legal France & Southern Europe dans ses relations avec les autorités locales et les organisations de marché ; - Apporter un support aux équipes transverses internationales d'AXA XL ; - Examiner et valider divers documents contractuels (contrats de (re)assurance, accords de confidentialité, mandats, protocoles de courtage, contrats commerciaux, etc.) ; - Soutenir, au niveau local, l'action de l'équipe juridique APAC Europe / International ; - Superviser les prestations juridiques fournies par les conseils externes. Vous reporterez au Head of Legal France & Southern Europe. Ce que vous APPORTEREZ Nous recherchons les compétences et qualités suivantes : - Master 2 en droit privé, de préférence en droit des assurances ; - Solide d'expérience professionnelle au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet de courtage et/ou d'un cabinet d'avocats ; - Solides connaissances en droit des assurances, réassurance, droit commun des contrats et responsabilité civile ; - Excellentes capacités rédactionnelles, notamment en matière contractuelle ; - Capacité d'adaptation à un environnement de travail évolutif, avec des besoins et priorités changeants ; - Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Curiosité, sens du détail et qualités pédagogiques ; - Grande réactivité et capacité à gérer une charge de travail importante avec une supervision limitée ; - Aptitude au travail en équipe et à l'établissement de relations de confiance ; - Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable. Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. - Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. - Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisatio