POSTE : Chargé d'Affaires Exécution H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Fort de ses 30 ans d'expérience dans le béton préfabriqué « sur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites - 150 personnes) allie un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires. Les compétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir-être des hommes et des femmes du groupe, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes oeuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition. Le groupe, innovant et en pleine croissance, met au coeur de ses préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs. Ce qui nous différencie : La variété des missions et la polyvalence ! Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance, vous participez à un projet d'entreprise tourné vers les richesses humaines et l'innovation. Votre environnement de travail : Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, vous venez renforcer l'équipe des chargés d'affaires. Rattaché au Directeur d'Usine, vous travaillez en collaboration avec les clients, le Bureau d'Etudes, le service achat, le magasin, le service Comptable et les services de production. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : - Vous prenez en charge les affaires après la phase commerciale et analysez les dossiers techniques et contractuels. - Vous analysez et interprétez les plans techniques, cahiers des charges et documents contractuels. - Vous préparez l'exécution des affaires : planning, méthodes, ressources humaines et matérielles - Vous pilotez l'exécution des projets en coordination avec les équipes internes (bureau d'études, production, logistique, qualité). - Vous assurez le suivi technique, financier et administratif des affaires. - Vous gérez les approvisionnements nécessaires en lien avec le service achats. - Vous suivez les coûts, analysez les écarts et mettez en place des actions correctives. - Vous assurez la relation client pendant toute la phase d'exécution. - Vous participez aux réunions de suivi internes et externes. - Vous garantissez le respect des normes QHSE et des procédures internes. - Vous assurez la réception des ouvrages, le suivi des levées de réserves et la clôture des affaires. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Génie Civil ou du bâtiment ? - Vous justifiez une expérience de 3 ans sur un poste similaire ou connexe, type conducteur de travaux ? - Vous maîtrisez les logiciels de conception (Autocad) et si possible BIM (TEKLA) ? - Vous savez analyser et interpréter des plans techniques et dossiers d'exécution ? - Vous avez développé un goût pour la discipline de la méthode et l'amélioration continue/Lean ? - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'analyse ? - Vos qualités humaines et relationnelles sont indissociables de vos compétences techniques ? - Vous êtes persévérant et aimez traiter des sujets variés et trouver des solutions techniques - Vous êtes organisé, vous avez la capacité de hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ? Vous avez envie de prendre part à des projets d'envergure ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, cantine d'entreprise, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et possibilité d'épargne salariale.