Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du CODIR, vous veillez au bon fonctionnement des établissements relevant de votre périmètre, lesquels sont localisés à Vire et à Condé en Normandie : 1 MAS, 1 Foyer de Vie, 2 Foyers d'hébergement, 1 Atelier d'insertion et de transition, 2 SASLA ainsi qu'un SAVS. Pour assurer ces missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 132 professionnels dont une Directrice Adjointe, ainsi que 4 Chefs de service. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et la mettre en œuvre. Être force de proposition dans le développement et la recomposition de l'offre proposée avec une vision inclusive. Élaborer et garantir les projets de pôle, d'établissements et de services, ainsi que leur mise en œuvre en lien avec le CPOM. Animer le pôle en favorisant la coopération et la mutualisation des pratiques sur le territoire. Garantir la cohérence et le suivi des démarches qualité et démarches projet. Garantir les budgets confiés et être force de proposition. Piloter la gestion administrative et les ressources humaines. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel de site et la communication. Garantir la prévention des risques et les conditions de sécurité des personnes accueillies ou suivies ainsi que des salariés. Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 de type Master, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de direction de plusieurs établissements et services, acquise dans le secteur médico-social ou social. Vous avez su démontrer des compétences dans le management de cadres, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que dans les ressources humaines, incluant la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. En tant que Directeur Pôle Habitat Adulte & Vie Sociale (H/F), vous alliez souplesse et anticipation pour gérer des environnements complexes et piloter les équipes de manière proactive. Rigoureux, bienveillant et organisé, vous favorisez la collaboration et développez des relations constructives avec les différentes parties prenantes. CCN66 / CDI à temps plein / statut cadre (Classe 1, niveau 1). Rémunération annuelle brute entre 55 000 et 65 000 € selon l'ancienneté, astreintes incluses. 30 CP / 18 RTT. Véhicule de fonction inclus. Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 265-RC-BS-24. Celle-ci sera étudiée en toute confidentialité.