Descriptif du poste: Votre feuille de route sera la suivante : Développement commercial : Identifier et prospecter activement des entreprises pour constituer votre portefeuille clients. Développer des relations durables avec des décideurs clés (DRH, dirigeants, managers opérationnels). Gestion de projets de recrutement : Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en recrutement, du brief initial jusqu'à l'intégration des candidats. Sourcing et sélection : Rechercher, évaluer et sélectionner des profils en adéquation avec les besoins des clients Accompagnement candidat : Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis le premier contact jusqu'à la négociation finale. Pilotage d'activités commerciales : Concevoir et mettre en œuvre des actions stratégiques pour développer votre activité (plan de prospection, stratégie de fidélisation). Veille et conseil : Se tenir informé(e) des évolutions du marché et conseiller les clients sur leurs enjeux en matière de recrutement et gestion des talents. Pour vous accompagner : Formation interne/externe Outils modernes et performants, conçus pour optimiser chaque étape du processus de recrutement Un système de bonus mensuel attractif basé sur vos performances et vos résultats commerciaux (dès le premier €uro, sans plafonnement) Profil recherché: Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le commerce ou en tant que consultant en recrutement.