POSTE : Chargé d'Entretien et de Sécurité Magasin H/F DESCRIPTION : CONTEXTE La sécurité en magasin est un enjeu primordial chez Leroy Merlin. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le pilier technique et sécuritaire du magasin. Votre mission principale est de garantir un environnement de travail optimal, sûr et conforme à la réglementation, en assurant la maintenance préventive et curative ainsi que la gestion globale de la sécurité. Vos Responsabilités Principales : Maintenance des Bâtiments et Équipements : Assurer la maintenance préventive et curative des installations (CVC, électricité, plomberie, portes et portails automatiques, équipements logistiques, etc.). Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes (contrats, qualité, délais). Veiller à la bonne gestion des stocks de pièces de rechange et des outils techniques. Garantir la conformité et la validité des contrôles réglementaires (commissions de sécurité, vérifications périodiques). Sécurité des Biens et des Personnes : Être le garant(e) de l'application des consignes et des procédures de sécurité (incendie, vol, accidents du travail) et d'hygiène. Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et au port des EPI. Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité (ERP, Code du Travail) et mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques (DUER). Maîtriser la connaissance des outils et équipements techniques de sécurité (systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance, SSI, etc.). VOTRE PROFIL Vous êtes naturellement dynamique, souriant, et positif ? Vous avez une communication simple et efficace ? Vous disposez d'un excellent sens relationnel qui vous permet de travailler facilement en équipes ? Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Rémunération et avantages - Un salaire fixe à partir de 2358 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits - Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage Cadre et conditions de travail Jours de travail du lundi ou samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Process de recrutement Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens : - Avec la/le responsable RH du magasin - Avec votre futur manager - Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasin Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l'aise pour nous en faire part. Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez ! PROFIL :