Intégré(e) à l’équipe Consulting, en tant que Consultant(e) RH Expert(e) Secteur Public h/f, vous intervenez auprès de nos clients (collectivités territoriales et établissements publics) pour les accompagner dans l’optimisation de l’utilisation de nos solutions RH Vos missions seront les suivantes : Réaliser des prestations de conseil, formation, mise en service et assistance sur site ou à distance : o   Formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques, définir des plans d’action et accompagner leur mise en œuvre o   Analyser les processus métiers RH et formaliser les règles métiers o   Assurer des prestations à la carte : formation utilisateurs, assistance à l’exploitation, ateliers thématiques, accompagnement au changement o   Rédiger et mettre à jour les livrables : rapports d’audit, notes méthodologiques, synthèses, cadrages Conduire des audits : o   Réaliser et présenter les rapports d’audit o   Rédiger les documents en lien avec l’audit Piloter l’ensemble des phases des missions de consulting : o   Qualifier le besoin et/ou aider à la réalisation du cahier des charges du client o   Qualifier les prestations et la comitologie inhérente et adéquate o   Qualifier le budget et délai de la mission et les suivre o   Réaliser l’ensemble des prestations prévues dans la mission Suivre les missions : o   Déclencher et suivre les ordres de facturation liés aux missions o   Assurer un reporting hebdomadaire auprès du Responsable de l’Activité Consulting o   Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’analyse des appels d’offres Vous justifierez d’une expérience d’au moins 5 ans soit dans l’utilisation de nos outils en collectivité territoriale,  soit sur un poste similaire chez un éditeur de logiciels. A ce titre, vous disposez des connaissances suivantes : * Excellente maîtrise des métiers RH dans le secteur public * Aptitude à animer des réunions, à rédiger des livrables clairs et structurés, et à proposer des solutions concrètes et adaptées * Autonomie, rigueur, sens du service client et très bon relationnel * Maîtrise des modules de Paie, GPEC et Dossier Administratif de l’Agent * Une connaissance des modules Carrière, Absences, Formation serait un atout supplémentaire Ce poste nécessite des déplacements.