SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Paris, spécialisé dans la recherche de talents pour des entreprises innovantes et ambitieuses. Nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions sur-mesure à nos clients en sélectionnant les profils les plus adaptés à leurs besoins. Nous recrutons actuellement pour un de nos clients, une entreprise située à Boulogne-Billancourt, un(e) Chargé(e) de contrats en CDI dans la division RH et Juridique. Ce poste est à pourvoir immédiatement. En tant que Chargé(e) de contrats, vous serez responsable de la gestion des contrats en cours, de la rédaction des documents juridiques et du suivi des relations avec les parties prenantes. Vous interviendrez également dans la gestion administrative des dossiers RH et la mise en conformité des pratiques juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Juridiques afin d'assurer une gestion optimale des contrats de travail et de garantir leur conformité avec les obligations légales. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 28 000 EUR et 30 000 EUR annuels, selon l'expérience et le profil du candidat retenu. Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, et avez une forte capacité d'analyse, rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution à long terme.Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, droit social ou en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de contrats, idéalement dans un environnement juridique ou RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez la rédaction de documents juridiques et avez une bonne compréhension des obligations légales relatives aux contrats de travail. Compétences attendues : - Rédaction et gestion des contrats de travail - Suivi administratif des dossiers RH - Connaissance des pratiques juridiques en matière de droit social - Capacité à gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes - Autonomie et organisation Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et avez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un sens prononcé de la confidentialité et de l'éthique est également attendu. Si vous êtes passionné(e) par le droit et les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.