Description du poste : En tant que RRH, pour une population de 70 personnes, vos missions principales sont les suivantes :***Déployer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie RH sur votre périmètre, * Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances, * Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, * Garantir le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur, * Garantir et améliorer les fondamentaux RH, comme le recrutement, la formation, la gestion de carrière, etc. Votre niveau d'anglais est nécessairement opérationnel du fait de la dimension internationale de l'entreprise. Cette liste n'est pas limitative. Rémunération fixe : 60-65k euros + variable. Description du profil : Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines/droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste généraliste à dominante juridique sociale. Reconnu pour votre proximité terrain et votre goût de l'opérationnel, vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes à la fois rigoureux, structuré et doté d'un bon relationnel.