Nos écoles ESTM Pigier recrutent pour le compte de leur client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industriel, solidement implanté sur son territoire. L'entreprise se distingue par la qualité de sa production, son savoir-faire technique et sa capacité à répondre aux besoins de partenaires variés grâce à des procédés fiables et maîtrisés. Engagée dans une démarche de performance, d'innovation et de proximité, elle contribue activement au dynamisme économique local et à la valorisation d'un savoir-faire industriel durable. VOS MISSIONS :  - Gestion administrative du personnel - Recrutement  - Gestion des intérimaires - Formation  - Communication - Paie - Vous souhaitez effectuer un BAC+2 Assistant(e) de Direction ou un Bac +3 Chargé(e) de missions en Ressources Humaines à la rentrée 2026. - Vous faites preuve d'une réelle qualité d'écoute et d'analyse, ce qui vous permet d'identifier rapidement les besoins des collaborateurs et des partenaires internes. Cette capacité vous aide à proposer des solutions pertinentes, alignées avec les exigences de qualité, de conformité et d'efficacité propres à la fonction RH. - Vous abordez vos missions avec dynamisme et aisance relationnelle, que ce soit pour accompagner les salariés dans leurs démarches RH, assurer un accueil professionnel, traiter des demandes administratives, ou contribuer à l'animation d'ateliers liés aux outils numériques, à l'organisation du travail ou à la gestion de la relation interne. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion de dossiers RH, la rédaction de documents professionnels, la préparation de supports de communication ou de formation, ainsi que le suivi administratif des activités du service (contrats, intégration, formation, suivi des absences...). - Vous savez conseiller, argumenter et promouvoir les bonnes pratiques RH : gestion du temps, communication professionnelle, respect des procédures internes, maîtrise des outils numériques et des logiciels RH. Vous instaurez une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, qu'ils soient collaborateurs, managers ou partenaires externes. - Vous faites preuve de réactivité et vous vous impliquez pleinement dans la transmission et le développement des compétences clés : organisation administrative, gestion de la relation interne, maîtrise des outils bureautiques, accompagnement des collaborateurs et contribution à leurs parcours professionnels. Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation. 1 jour de formation semaine A et 2 jours de formation semaine B pour le BAC+2 AD. 2 jours de formation toutes les semaines pour le BAC+3 CMRH Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !