Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en gestion des talents dans le cadre d'une formation en ressources humaines ? Une entreprise partenaire spécialisée dans les services aux entreprises recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Vous participerez activement à l'identification, la sélection et l'intégration de nouveaux collaborateurs tout en développant vos compétences en relation candidat et outils RH. Missions : Recrutement et sourcing Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels Identifier et présélectionner les candidatures Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification Gestion du processus de recrutement Organiser les entretiens avec les managers Participer aux entretiens de recrutement Suivre les candidatures et mettre à jour l'outil de gestion des recrutements Intégration des collaborateurs Participer à la préparation des parcours d'intégration Assurer le suivi des nouvelles recrues Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat Aisance relationnelle et sens du contact Organisation et rigueur Bonne capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et numériques Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents Modalités de l'alternance : Localisation : Sélestat (67) Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance Formation : Vous préparez une Licence Chargé des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau Bac+3 reconnue par l'État. Cette formation d'une durée d'un an permet de développer des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, développement des talents, droit social et utilisation des outils RH.