Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez pour principales responsabilités : * Identifier les besoins en formation en collaborant avec les managers et les équipes, * Concevoir et déployer des solutions d'apprentissage orientées business, * Gérer les projets de formation de A à Z : cadrage, organisation, suivi et évaluation, * Produire des modules et contenus pédagogiques multisupports, * Structurer des offres de formations métiers, * Mettre en place des outils d'évaluation de l'efficacité de ces apprentissages, * Participer à l'innovation pédagogique (digital learning, blended learning, etc.). * Intégrer l'IA dans les dispositifs de formation et les compétences métiers.     Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie, de préférence en Industrie/Bâtiment, sur un périmètre de plusieurs milliers de personnes.    Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre empathie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles.     Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2609 à l'adresse : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx   Confidentialité assurée !