Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des activités RH et le management de l'équipe RH, tout en étant un relais clé de la stratégie RH auprès des managers et des collaborateurs. Au quotidien, vous aurez en charge les missions suivantes : * Manager et animer une équipe RH de 4 collaborateurs, * Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH, * Participer aux recrutements et piloter la formation, * Garantir l'administration du personnel et le suivi de la paie, * Préparer et participer aux instances (CSE, CSSCT), * Suivre et analyser les indicateurs RH, proposer des actions d'amélioration, * Déployer des projets RH (QVCT, santé/sécurité, amélioration continue), * Assurer la veille juridique en droit social. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, relations sociales et santé/sécurité au travail. Manager confirmé(e), vous savez accompagner et conseiller les managers opérationnels, piloter l'activité RH et analyser des indicateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions dans un environnement en évolution.