Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Adjoint du site, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines. Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants : Respecter et faire respecter les consignes sécurité, qualité, hygiène, environnement et production Participer à la gestion des recrutements du site Participer à la gestion administrative du personnel et des intérimaires (via, notamment, une agence hébergée sur site) Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP) Réaliser le reporting RH via différents indicateurs Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe Participer à la gestion juridique sociale du site Parlons un peu de vous... Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle RH solide et polyvalente sur un poste similaire d'au moins 3 ans (Une alternance sur un poste polyvalent étant une belle expérience !). Vous avez de solides compétences en droit du travail. Vous êtes dynamique, communicatif(ve) et reconnu(e) pour votre bonne humeur à toute épreuve ! Vous êtes facilitateur(trice) et appréciez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, ce poste est votre futur challenge ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise