Descriptif du poste: Afin d'accompagner la croissance du département R&D et Innovation au sein de notre usine pyrotechnique basée à Héry (Yonne), nous recherchons un.e Responsable Développement Electronique et Mécanique en CDI, dont le rôle sera de piloter les activités mécaniques et électroniques, de la conception jusqu'à l'industrialisation, en lien étroit avec les équipes R&D et les partenaires industriels.   A la tête d'une équipe pluridisciplinaire (électronique et mécanique), vos principales missions seront les suivantes : Pilotage technique et coordination * Assurer le suivi opérationnel des activités hardware (mécanique et électronique). * Organiser et coordonner l'équipe hardware afin de répondre aux besoins des projets. * Piloter les dossiers de définition et garantir leur conformité aux exigences techniques. * Organiser et animer les revues de conception. Gestion de projet * Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs qualité sur votre périmètre. * Participer à la rédaction et/ou valider les cahiers des charges des prestations externes. * Suivre et coordonner les études mécaniques et électroniques réalisées en interne et en sous-traitance. Développement produit * Piloter la réalisation des prototypes et assurer leur conformité aux exigences fonctionnelles et réglementaires (marquage CE et/ou équivalent). * Contribuer activement aux choix techniques et à l'amélioration continue des solutions hardware. Industrialisation et production * Piloter l'industrialisation des produits hardware (dossiers de définition, dossiers de fabrication, nomenclatures - BOM). * Assurer le transfert des dossiers de fabrication vers les sous-traitants, en France ou à l'international. * Participer à la mise en production des équipements et assurer l'interface technique avec les équipes industrielles.   Profil recherché: * Formation ingénieur en mécanique, électronique ou systèmes. * Expérience confirmée (minimum 10 ans ) en développement hardware et gestion de projets techniques. * Solide culture industrielle et expérience du cycle de développement produit. * Capacité à coordonner des équipes techniques et des partenaires externes. * Autonomie, rigueur, sens du collectif et orientation résultats. * Leadership