Descriptif du poste: VOS MISSIONS ET ENJEUX :   Dans le cadre de nos nouveaux besoins, vos missions RH seront les suivantes : * Définition et mise en œuvre de la stratégie RH et de la politique sociale et salariale du groupe, en étroite collaboration avec le Président et la DRH. * Accompagnement des managers sur toutes les thématiques RH : définition des besoins en recrutement, mobilité interne, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, campagne d'entretiens annuels. * Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs de tous niveaux (, agences d'intérim, cabinets de recrutement, participation salons.) * Relations écoles, filière, communication * Gestion et suivi du plan de formation, du budget au bilan de formation * Rédaction et vie des contrats, de l'embauche au contentieux * Gestion des dossiers individuels et disciplinaires * Organisation et coanimation des relations sociales * Participation aux projets transversaux portant sur des sujets de développement du groupe (lean management, amélioration continue.) * Pilotage de la masse salariale (construction et contrôle du budget) * Veille juridique et sociale et suivi de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, * Reporting RH mensuel * Communication interne Avec un Focus 2026 sur : * Mise en place de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) * Préparation à l'intégration de nouveaux collaborateurs suite croissance interne et externe * Actualisation de l'Accord sur le Temps de Travail Vous aurez donc une intéressante diversité de missions.   L'anglais n'est pas nécessaire.   Profil recherché: VOTRE PROFIL H/F de formation supérieure, vous avez une expérience significative d'un poste de RRH ou DRH, idéalement dans un contexte industriel ou technique. Vous avez une réelle posture de Business Partner, en vous impliquant naturellement dans le développement RH de la société. Proactif, dynamique, exigeant(e), avec une bonne lecture et analyse des sujets RH en PME, vous savez prendre de la hauteur tout comme gérer l'opérationnel. Vous avez de bonnes compétences techniques sur l'ensembles des domaines RH. Plus que l'expert d'un domaine précis, nous recherchons un collaborateur complet, capable d'anticiper, d'intervenir et de promouvoir l'ensemble des sujets RH. Votre conviction, vos qualités relationnelles, ainsi que votre culture du résultat vous feront mener à bien nos différents projets RH. Bienveillant(e), intègre, humble, vous serez dans une démarche de bonifier les équipes et l'organisation. Idéalement une expérience de management mais pas rédhibitoire vu la taille de l'équipe (2 assistante RH). Autonome, vous êtes rompu(e) à une communication transparente. Votre sensibilité sur les sujets environnementaux sera naturellement un plus pour vous approprier les valeurs et le métier de l'entreprise. Si vous vous projetez dans cette mission, merci de nous adresser votre dossier de candidature.