Descriptif du poste: En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service. Stratégie et pilotage RH * Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business * Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d'action * Structurer les processus RH et veiller à l'amélioration continue Administration et conformité * Superviser l'administration du personnel, la paie, la formation * Garantir la conformité des contrats et documents * Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie et ses spécificités (CDI de chantier, relevés d'heures, travail de nuit.) * Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires Dialogue social et management * Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires * Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires * Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace Profil recherché: * Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent * Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie (Convention Collective de la Métallurgie) * Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE) * Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails * Anglais courant (C1) et expérience dans un environnement multiculturel / international * Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel