Et si vous étiez à l'origine d'un lieu de vie accueillant, innovant et chaleureux pour les tout-petits ? Devenez Responsable de la future crèche de notre partenaire !Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche prévue en août de 24 places, nous recherchons un(e) Responsable de Crèche (H/F) prêt(e) à s'investir dans une aventure humaine riche de sens, au service de la petite enfance.Vitalis Médical Mâcon - Val de Saône, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la petite enfance, accompagne l'un de ses partenaires dans la recherche de leur futur Manager de crèche, pour piloter ce nouveau lieu dès sa création.La crèche ouvrira dans un premier temps au format micro-crèche, avec une capacité réduite, avant d'évoluer progressivement jusqustrong>24 berceaux maximum.En rejoignant ce poste, vous bénéficiez d'avantages qui font vraiment la différence :Titres restaurantUn bon d'achat offert pour une tenue professionnellePrise en charge à 50 % de votre titre de transportMutuelle santé remboursée à 50 %Chèques cadeaux à l'occasion des fêtes de fin d'annéeAccès au catalogue CSE dès 6 mois d'anciennetéVos missionsEn tant que Responsable de Crèche, vous assurez la gestion quotidienne de la structure, tant sur le plan organisationnel, humain que relationnel. Vous pilotez l'équipe, développez une relation de confiance avec les familles, et êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, auquel vous contribuez activement.Vous travaillez en lien étroit avec le(la) Coordinateur(trice) Petite Enfance qui supervise le projet pédagogique global et vous apporte un appui régulier dans vos missions.Véritable référent(e) du bien-être et de la sécurité des enfants, vous veillez au respect de leurs besoins et de leur développement, tout en bénéficiant d'une grande autonomie pour conduire votre mission avec engagement et initiative.Pré-requisDiplôme exigé : EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice) Expérience confirmée en gestion d'équipe ou en direction de structure petite enfanceLeadership, sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe sont des qualités indispensablesProfil recherchéExpérience confirmée en gestion d'équipe ou en direction de structure petite enfanceVous justifiez d'au moins trois ans d'expérience professionnelle.Leadership, sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe sont des qualités indispensablesInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois