RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le P ôle de P sychiatrie I nfanto- J uvénile (PPIJ) est composé de 10 unités fonctionnelles situées sur différents sites. 3 sites géographiques : Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINATALITE Site rue de Rieuville : 3 HDJ Site Ruelle Bodeau : MDA/EMPEA Missions : Professionnel(le) agréé(e) par la PMI pour un ou plusieurs agréments, elle/il exerce ses missions au sein de l'unité de l'Accueil Familial Thérapeutique encadré(e) pour son travail par une équipe de soins. Accueil à domicile, de façon permanente ou intermittente des enfants ou adolescent(e)s sur indication médicale, sans préférence de sexe, d'origine ou de religion Mise à disposition d'une ou plusieurs chambres pour son activité. Cette chambre n'est pas nominative mais c'est un outil de travail. En cas de nécessité, elle peut être utilisée par un(e) autre adolescent(e) (exemple : en cas de relais) Apporter aux enfants et adolescent(e)s un cadre éducatif, un environnement familial et participer à la mise en œuvre de leur projet de soins Un contrat d'accueil est conclu entre l'assistant(e) familial(e) et l'accueil familial thérapeutique. Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin. Avec les enfants et adolescent(e)s : Assurer et veiller à son bien être La/le rassurer Veiller à son hygiène, à sa sécurité, à sa santé L'accompagner chez le médecin, aux urgences si besoin L'aider à la prise de traitement (uniquement sur prescription médicale) Observer tout changement de comportement Fournir le matériel dont il a besoin : chambre, lit, bureau Proposer des loisirs adaptés au profit de l'enfant L'accompagner dans son parcours social L'accompagner à l'école, au CMP, aux différentes institutions Avec les parents : Il est demandé à l'assistant(e) familial(e) de ne pas être en contact (téléphone, réseaux sociaux, domicile, ...) avec les parents. Pour tout problème ou questionnement, l'équipe de l'AFT doit faire tiers sur les temps de travail de l'unité. La/le cadre de garde de l'hôpital prend le relais après 17h00 et pendant les week-ends. Organisation et temps de travail : 27 jours de congés annuels : premier jour de congés le samedi. Retour de l'enfant accueilli le dimanche soir. En période scolaire, possibilité de réserver un week-end de repos, avec une demande préalable. La demande est acceptée en fonction des besoins de l'accueil de l'enfant. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Agrément délivré par la Protection Médico-Infantile. D iplôme d' E tat d' A ssistant F amilial (DEAF). Qualités requises : Bonne capacité d'adaptation à la problématique des enfants accueillis et aux besoins du service Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents Savoir rendre compte Patience Sens de l'écoute Bonne capacité d'observation Ouverture d'esprit Tolérance Disponibilité Travail en équipe Capacité à prendre du recul et à travailler avec ses limites Savoir se positionner en tant que professionnel(le) au sein de sa propre famille Qualités morales et éthiques (respect, tact langage adapté, bienveillance et empathie) Discrétion (respect du secret professionnel) Particularité(s) du poste : Travail 24h/24h. Déplacements fréquents sur Dreux et le département. Pour tout déplacement hors département, une autorisation est nécessaire. Modifications fréquentes du planning. La chambre mise à disposition d'une/d'un jeune n'est ni nominative ni exclusive mais c'est un outil de travail. En cas de besoin pour un relais, il peut vous être demandé d'accueillir une/un autre jeune dans cet espace.