Notre client est un Groupe de renom - intervenant dans le secteur du Retail. Il compte près de Collaborateurs, répartis dans toute la France. Son siège social est basé à proximité de Créteil dans le Val-de-Marne (94). Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle-clé dans le pilotage du dialogue social au sein de l'entreprise. À ce titre, vos missions incluent : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel centrales (CSE, CSSCT, etc.), Préparer, organiser et suivre les réunions avec les partenaires sociaux centraux, Conseiller les opérationnels et la DRH sur tous les aspects liés au droit du travail, Gérer les négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, qualité de vie au travail, temps de travail.), Favoriser l'harmonisation des pratiques sociales sur les différentes régions, Assurer une veille juridique et sociale active et anticiper les évolutions légales impactant l'organisation, Participer à la gestion des contentieux en lien avec les Avocats, Piloter des projets RH transverses à dimension sociale. N/C.