Chef de Chantier TP (H/F) – Évolution vers Conducteur de Travaux Localisation : Secteur de Caen Zone d’intervention : Chantiers situés principalement autour de Caen et sa périphérie Rémunération : 2 300 € à 3 300 € brut/mois selon expérience, avec perspectives d’évolution vers 4 100 € brut/mois Nous recherchons un(e) Chef de chantier TP (H/F) motivé(e) et désireux(euse) d’évoluer vers un poste de Conducteur de travaux. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et interviendrez sur des chantiers variés, auprès de clients particuliers, collectivités et entreprises. Vos missions seront les suivantes: Rattaché(e) à la direction ou au conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions : - Organiser et suivre les chantiers (préparation, exécution, contrôle) - Encadrer les équipes terrain et gérer les moyens humains - Coordonner les moyens matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux - Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement - Participer au chiffrage des travaux (devis, métrés, estimations) - Être le lien avec les clients et partenaires - Suivre techniquement et financièrement les chantiers Vous serez progressivement amené(e) à prendre plus d’autonomie sur la gestion globale des chantiers, avec pour objectif d’évoluer vers un poste de Conducteur de travaux TP. Eléments à connaître pour le poste - L’entreprise compte 6 équipes de 2 personnes, soit 6 chefs d’équipe à coordonner - Les chantiers couvrent l’ensemble du cycle projet : montage, préparation et exécution - Tous types de chantiers TP / VRD, avec des montants allant de 2 000 € à 500 000 € - Le poste s’adresse idéalement à un profil issu de PME, avec une expérience en VRD, souhaitant évoluer sans brûler les étapes - Urgence non immédiate : la priorité est de recruter le bon candidat, sur la durée - Recrutement prévu en CDI Notre client propose : - Un poste évolutif avec accompagnement et formation - Des chantiers locaux, sans grands déplacements - Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs de proximité et de confiance - Rémunération attractive selon profil et expérience - Véhicule / avantages à définir selon profil- Formation TP (Bac Pro, BTS TP ou équivalent) - Expérience réussie en tant que Chef de chantier TP ou poste similaire - Intérêt pour la gestion de chantier, le chiffrage et la relation client - Capacité à organiser, anticiper et optimiser les moyens humains et matériels - Bon relationnel, sens des responsabilités et esprit d’équipe - Volonté d’évoluer et de s’investir durablement