Vos Missions : Une immersion transverse et opérationnelle Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous réaliserez la mise à jour des définitions de fonctions pour accompagner la mutation des métiers. Loin d'être une mission purement administrative, ce stage vous permettra de confronter le droit à la réalité du terrain : Audit et Cartographie : Recenser et analyser les métiers au sein des différents rayons Mise à jour de la base documentaire : Documenter et organiser de nouvelles définitions de fonctions et apporter une valeur ajoutée dans le Legal Design de ces dernières afin qu'elles soient adaptées aux attentes des salariés. Sécurisation contractuelle : Participer à la rédaction et à l'inclusion des supports créés dans les éléments contractuels préexistants. Action terrain : Collecter les pratiques métiers et les transcrire. Sensibiliser les chefs de département aux bonnes pratiques et à l'intérêt de ces supports dans la conduite de leur activité. Veille méthodologique : Analyser les évolutions des bonnes pratiques RH et les adapter au secteur de la grande distribution.