[65831] CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% IDENTIFICATION DU POSTE : Le poste de conseiller en transition énergétique et écologique en santé vise à accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. Ce poste s'inscrit dans une logique de coordination des actions de réduction de consommation d'énergie à échelle départementale pour le secteur de la santé et du médico-social. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE : Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé travaille au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) et de l'Hérault. Il devra pouvoir accompagner chaque établissement sanitaire et médico-social public ou associatif s'y étant rattaché à l'occasion de l'appel à manifestation d'intérêt à l'origine du dispositif. Positionné au sein du CHU de Montpellier, désigné comme établissement porteur du groupement, il sera rattaché à la Direction des affaires institutionnelles, du Schéma Directeur Immobilier Energétique et du Développement Durable du CHU de Montpellier. Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé sera placé sous la responsabilité de la Directrice du SDIE-RSE du CHU et devra travailler en collaboration avec le Coordinateur Régional du Réseau Transition Energétique et Ecologique en Santé. Pour remplir la mission qui lui est confiée, Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé entretient des liens fonctionnels constants avec : ØAu sein de l'établissement : l'ensemble des Directions fonctionnelles et les pôles hospitalo-universitaires du CHU, en particulier le pôle support (Direction des Travaux, Direction des Achats et Direction de la Logistique). ØÀ l'extérieur de l'établissement : les autres établissements sanitaires et médico-sociaux publics ou associatifs du département de l'Hérault du groupement, l'ANAP, l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME), l'ARS, les syndicats d'énergie, l'Agence Locale de l'Energie et du Climat (ALEC), les collectivités territoriales, l'Agence de l'eau, prestataires divers, etc. MISSION ET ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE (davantage d'informations sur la Fiche de Poste ci-jointe) : 1. État des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques 2. Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en oeuvre des préconisations sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement 3. Accompagnement technique et conseils au fil de l'eau auprès des établissements de santé 4. Conduite d'opérations de travaux en lien avec le Schéma Directeur Energétique (panneaux photovoltaïques, isolation thermique par l'extérieur, Traitement de l'Air, Géothermie.) 5. Animation d'actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique 6. Animation réseaux sur le territoire : 7. Veille et accompagnement réglementaire 8. Veille et accompagnement financier Conditions de travail : · Horaires de travail en journée du lundi au vendredi sur la base de 35h par semaine · Repos hebdomadaires : samedi et dimanche · Astreintes : Non · Régime de Récupération du Temps de Travail en place · Télétravail possible : 1 jour maximum par semaine · Particularité du poste : déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble des établissements accompagnés et ponctuels en région Occitanie et au niveau national Description du profil recherché: Profils souhaités : · Connaissance du secteur énergie et bâtiment : enveloppe et équipements, dispositifs constructifs, production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable, . · La connaissance du secteur de la santé et des marchés publics serait un plus · Bac +5 (indispensable) · Spécialisation en efficacité énergétique ou maitrise de l'énergie ou thermique du bâtiment Qualités professionnelles requises : · Autonomie dans la conduite de projet · Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations · Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation · Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles · Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, PPT.) · Pratique des outils de GTB et de GMAO · Réactivité, dynamisme et motivation · Or