Responsable Ressources Humaines (H/F) 79 - LA BOISSIERE EN GATINE
Offre n° 0397843
Responsable Ressources Humaines (H/F)
79 - LA BOISSIERE EN GATINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2024
RésuméResponsable Ressources Humaines (H/F), 79310 La Boissière En Gâtine, CDI, Temps : AgricultureFonction : Ressources Humaines / FormationEntreprise : TerrenaL'entrepriseNous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> ;t=118sAu sein de Terrena, l'activité de production animale a pour vocation de servir les adhérents éleveurs en leur fournissant les services nécessaires à la commercialisation de leurs productions. L'activité accouvage est assurée par sa filiale BOYE ACCOUVAGE, située à la Boissière en Gâtine, (79), spécialisée dans la production de poussins et du posteRattaché(e) au directeur de la société, vous prenez en charge, en lien avec la Responsable RH des groupements de production, la gestion RH opérationnelle sur le périmètre d'activités qui vous est confié (environ 130 collaborateurs) en accompagnant les responsables et collaborateurs sur leurs problématiques en ressources précisément, vous aurez pour missions principales sur votre périmètre : - Accompagner et conseiller les directeurs et managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH (problématiques RH quotidiennes, droit du travail, management des équipes, gestion des carrières, rémunération, contrat de travail, disciplinaire, etc.) - Être le garant de la bonne application des procédures internes, dispositions légales et conventionnelles et contribuer au déploiement de la politique RH au sein du périmètre - En collaboration avec les responsables des sites, assurer les recrutements de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux embauchés et préparer notamment le recrutement des saisonniers pour l'activité accouvage - Déployer le plan de développement des compétences et préparer le recueil des souhaits de formation pour l'année suivante. - Suivre et alimenter les indicateurs RH pour la mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales - Assurer la continuité des projets RH en cours - A moyen terme, préparer et coanimer, avec les directeurs de l'activité, les réunions du Comité Social et Economique en maintenant un dialogue social de qualité, préparer et participer aux négociations avec les partenaires sociaux et assurer la rédaction des accords, avec l'appui du service affaires pratique Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein à partir de septembre et est situé à la Boissière en Gâtine (79). Pourquoi nous rejoindre ? Avantages sociaux : 13ème mois, prime d'ancienneté, intéressement, participation, CSE Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, gé ) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management ). Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Chloé du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Nathalie en entretien ce qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous vous recherchéDe formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire idéalement acquise dans un groupe multisites en interface avec des services supports (paie, administration du personnel, affaires sociales, etc.).Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute. Vous êtes force de conviction et savez agir avec souplesse et fermeté.Rigoureux(se), vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et le sens du service.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
GROUPE TERRENA
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