* Maintenir un contact constant avec les acteurs opérationnels de terrain (RRH et/ou responsables d\'exploitation) * Administrer les offres et les candidatures via notre ATS * Coordonner et mettre en œuvre les campagnes de recrutement (apprentis ADE : 2 sessions/an, auxiliaires, taxis...) * Créer et entretenir une relation privilégiée avec les acteurs de l\'Emploi (Pôle Emploi, écoles...) * Planifier et animer des évènements collectifs pour faire connaître nos métiers (salons, jobdating.) en partenariat avec les acteurs opérationnels de terrain * Concevoir des supports de communication liés aux actions de recrutement (visuels, présentations métiers, posts sur les réseaux sociaux.) * Être en veille et optimiser le recours aux dispositifs d\'accès et de formation à nos métiers (Apprentissage, POEI...) * Participer aux projets transverses du service liés au développement de la marque employeur * Réaliser un reporting de l\'activité recrutement Ce CDD s\'inscrit dans le cadre d\'un remplacement temporaire. Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43551171 Profil Vous avez une 1ère expérience en gestion et coordination d\'actions avec des acteurs opérationnels internes et des partenaires externes. Idéalement 2 ans d\'expérience en recrutement dans une organisation multisites. Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, capable de vous affirmer avec tact et bienveillance Informations complémentaires \"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017\"