Description: Nous recherchons pour un de nos clients spécialité de l'aéronautique: un(e) Gestionnaire de paie et mobilité internationale H/F Vos principales missions seront: - Assurer la gestion de la paie et/ou de la shadow payroll pour une population en mobilité internationale. - Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (assiettes de cotisations, packages de mobilité, avantages en nature…). - Gérer l’administration des temps (anomalies, congés spécifiques mobilité internationale, décalages horaires…). - Piloter les soldes de tout compte lors des départs (retraite, démission, fin de mission, rupture…). - Gérer les processus complexes liés aux aspects sociaux et fiscaux de la mobilité internationale (double résidence, régimes expatriés, garanties nettes, etc.). - Participer aux campagnes annuelles Reward & Global Mobility et aux projets spécifiques du service. - Assurer la coordination et le support auprès des parties prenantes : salariés, HRBP, équipes paie nationales, département mobilité internationale. - Garantir la conformité avec les politiques internes, ainsi qu’avec les réglementations sociales, fiscales et du travail dans les pays concernés. - Contribuer à la qualité des données, au respect des processus et à l’amélioration continue des pratiques paie mobilité. Profil Attendu: Profil prioritaire : - Profil junior motivé souhaitant développer une expérience polyvalente en paie et mobilité internationale. - Connaissances de base en paie, RH et/ou fiscalité internationale. - Anglais : très bon niveau requis. Expérience : - Débutant avec formation adaptée - 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en paie/RH. Compétences : - Compréhension des processus de paie et de gestion administrative du personnel. - Sensibilité aux enjeux fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international.