Offre n° 205VXXH
Gestionnaire de paie en cabinet (H/F) - CDI temps plein (H/F)

Actualisé le 23 mars 2026

Rejoindre FGA CONSEILS (OHAYON ET ASSOCIES), c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable toulousain de proximité et à taille humaine, qui conjugue 35 ans d'expérience et une dynamique clairement tournée depuis toujours vers le digital, la data et l'innovation. Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) - CDI temps plein qui partage cette vision et notre passion pour le social : pour prendre en main sous SILAE un portefeuille stable d'environ 360 paies, en autonomie, et en liaison directe avec Laurence Bertrand, expert-comptable associée spécialiste du social. Interactions possibles sur les autres dossiers paies du cabinet. Nos locaux sont situés au 36 route d'Espagne 31100 TOULOUSE, à 2 minutes du périph sud (sortie 25 Langlade). Vos missions Gestion complète du cycle paie et social : bulletins, déclaratif, contrats, avenants, DSN, arrêts, ruptures, paramétrages, calcul des indemnité de sortie, conseil RH. Votre profil Bac+2 minimum. Vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable. Aisance avec Excel et les outils digitaux en général. Maîtrise de Silae. Curiosité, rigueur, organisation, méthode, sens du service client. Ce que nous offrons - 8,5 RTT / an - Vendredis après-midi off de mai à décembre - 1 jour de télétravail/semaine - Tickets-restaurant - Cadre moderne, humain, stimulant

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Ecouter activement les besoins spécifiques
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Respect des délais
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Techniques de suivi des absences
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat