Mon client recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients et qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de leur mission à forte valeur ajoutée : "l'accompagnement de nos clients." Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : - Le traitement des éléments de variable de paie ; - La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; - La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; - L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; - L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; - La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. - La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.