En tant qu'Electrotechnicien, vous avez pour missions : * Contrôler l'état et les réglages des éléments en dysfonctionnement, déterminer les actions à mener et réaliser les opérations nécessaires à la bonne marche du matériel, * Préparer l'intervention et appliquer les consignes QHSE propres à l'intervention dans le périmètre concerné, * Effectuer les sorties de pièces nécessaires aux opérations de maintenance, * Effectuer les tâches de maintenance préventive et réaliser le réglage des organes mécaniques en fonction des spécifications, * Vérifier et rendre compte des opérations de maintenance menées (compte rendu, lien avec le service fabrication, mise à jour de la documentation.), * Proposer et mettre en oeuvre des actions de fiabilisation et/ou d'amélioration des installations et participe à des groupes de travail, * Appliquer le plan de maintenance annuel et effectuer des réparations en cas de panne (diagnostic et remise en état des équipements), * Déterminer les solutions de dépannage adaptées en fonction des technologies et des impératifs de production, * Rédiger des bilans d'intervention (compte-rendu écrit et gestion des pièces remplacées), * Contribuer à la préparation et à la réalisation des interventions planifiées. De formation Bac +2 (BTS Maintenance) minimum, l'Electrotechnicien, bénéficie d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité à collaborer et votre adaptabilité. Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'analyse seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Des connaissances en Word et Excel sont également appréciées. Autonomie, disponibilité, capacité d'adaptation, réactivité, sens du travail en équipe, sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. L'activité s'exerce majoritairement en équipes alternantes. * Contrat avec horaires définis, * Formation continue pour le développement des compétences, * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, * Indemnités repas (4,50 € par jour travaillé), * Heures supplémentaires rémunérées avec majoration, * Indemnités pour habillage et déshabillage, * Primes de productivité, * Bonus annuel variable, * Pauses rémunérées, * Carte cadeau de Noël, * Accès à une salle de sport/running, * Évènements d'entreprise.