Descriptif du poste: Vous êtes Gestionnaire de paie en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable Annécien. Au cours de ses 53 années d'activité, ce cabinet a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires (Expertise - Audit et Conseil). Le groupe est constitué de 28 associés, épaulés par 400 collaborateurs sur 18 établissements en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences, procédure de rupture conventionnelle, démission, licenciement.) ���� Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques Vous collaborerez avec la Responsable de Mission. Elle supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie.) Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l'ensemble des collaborateurs du groupe, d'échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Profil recherché: Vous avez minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance incluse) ? Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ? Vous souhaitez intégrer une petite équipe soudée et conviviale ? Postulez ! Pourquoi postuler : Une formation initiale d'intégration sur plusieurs jours afin de vous familiariser avec les outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues Un CSE qui propose au minimum une sortie par an Une prime de participation Des titres restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté) Des congés d'ancienneté et un CET Une politique de formation annuelle Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.