Descriptif du poste: Ambert Livradois Forez, du fait de ses compétences, gère un parc immobilier composé de 112 bâtiments correspondant à plus de 36 000m² plancher. De manière générale, le·la responsable du service patrimoine bâti de la collectivité doit veiller au fonctionnement optimal des sites et mettre en œuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts pour garantir l'accès aux services publics aux administrés. Pour ce faire, le travail du·de la responsable du service patrimoine bâti doit s'articuler en coordination et en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de pôles de la collectivité d'une part, et avec l'exécutif d'autre part. Au-delà du fonctionnement courant du service, les enjeux des 18 prochains mois seront : -          D'accompagner les élus et la direction générale à construire une véritable stratégie de gestion patrimoniale pertinente et efficiente (SDIE) ; -          D'assurer la réhabilitation d'un site emblématique du centre-ville d'Ambert en siège social.   Activités et tâches principales du poste : ·         Accompagner les élus à la mise en œuvre d'une stratégie de gestion patrimoniale ·         Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments ·         Organiser la politique locative et la mettre en œuvre ·         Coordonner les interventions de l'équipe d'insertion relevant de l'association DETOURS ·         Montage, planification, coordination d'opérations de rénovation, de construction et de déconstruction de bâtiments ·         Gestion et encadrement du service   Profil recherché:          Niveau requis : Bac+ 5 dans le domaine d'activité - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.          Formations et qualifications nécessaires : Formation supérieure dans le domaine « technique du bâtiment » - Formation initiale dans les domaines du BTP, de l'ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l'exploitation.   Compétences nécessaires : Ø Compétences professionnelles -          Connaissances générales des méthodes de construction -          Maîtrise des réglementations et des normes en vigueur -          Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale -          Notions de coût global -          Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (processus décisionnel, commande publique, budget, .)   Ø Compétences techniques -          Gestion de projets et de chantiers -          Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles et des métrés -          Utiliser des techniques de conception assistées par ordinateur (CAO) -          Maitrise indispensable des outils bureautiques   Ø Qualités relationnelles -          Être autonome et réactif -          Savoir travailler en équipe -          Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. -          Sens du service public   Ø Capacité d'encadrement Cadre statutaire :   Catégorie(s) : A Filière(s) : Administrative / Technique Cadre(s) d'emplois : Attaché territorial / Ingénieur territorial Informations de recrutement :   Date de prise de poste : 01/04/2025 Lieu de travail : CC ALF 63600 AMBERT Temps de travail : 35h hebdomadaire Télétravail envisageable Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP + action sociale + participation mutuelle santé et prévoyance