Supervision et garantie de la qualité des études HVAC nucléaires. Validation et approbation des livrables techniques de l'équipe dédiée à la discipline. Accompagnement des équipes commerciales dans la rédaction des offres et la promotion de la spécialité HVAC. Pilotage des ressources et de l'organisation du travail en vue d'assurer la livraison des projets dans le respect de la qualité, d coûts et des délais impartis. Développement des compétences de l'équipe dédiée tout en assurant sa montée en compétences, l'actualisation de ses formations et son encadrement. Ingénieur de formation (ou équivalent (Bac+4) à (Bac+5) généraliste ou universitaire de même niveau de qualification Master2 (2nd ou 3ème cycle, type Doctorat, . ) justifiant d'une expérience industrielle avérée (à partir de huit années à douze années, voire plus) dans la spécialité hvac et/ou génie climatique acquise idéalement en environnement nucléaire, à défaut Oil/Gas ou équivalent chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, . Expérience antérieure attendue en management d'équipe ans le domaine du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), avec un leadership affirmé. Expertise technique reconnue en ventilation, idéalement dans des environnements complexes ou réglementés. Capacité à piloter des projets de grande envergure, à assurer la coordination interdisciplinaire et à garantir la conformité aux exigences normatives. Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de la performance. Langues Française et Anglaise courantes (lues, parlées, écrites) impératives pour ce poste. Mobilité géographique nationale sur de courtes durées, requise par intermittences. Indépendamment des compétences techniques et managériales, le candidat doit être éligible à certaines habilitations. ALIASOL recrutant dans le cadre d'un cdi pour le compte d'un acteur reconnu internationalement dans le domaine du nucléaire, les avantages du poste seront outre le salaire, les avantages (non exhaustifs) listés ci-dessous : Un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT, Le partage de moments conviviaux, dans le cadre de challenges sportifs, d'after works, d'activités de team building, fêtes annuelles, ...