Notre agence SUPPLAY de Loudéac, recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Coordinateur(trice) sécurité environnement H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, voici vos principales missions : - S'assurer de l'application des engagements en matière de sécurité et d'environnement du Groupe au niveau du site en collaboration avec la direction - Etre le référent du système de management de la sécurité sur le site - S'assurer de l'animation de la politique de prévention des risques santé sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes et suivi des feuilles de route - Sensibiliser l'ensemble du personnel à la sécurité et au respect de l'environnement par la formation et l'information - Etre garant de la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, de production ainsi que les fournisseurs - Garantir le respect des démarches Sécurité et Environnement - Préparer, contrôler et déployer les contrôles Sécurité Environnement : plans d'action et dispositif selon la réglementation en vigueur - S'assurer du maintien de la conformité du site - Participer au réunions CSE sécurité - Mettre en place et assurer la mise à jour des indicateurs en matière de sécurité et environnement De formation supérieure, vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience idéalement en milieu agro alimentaire. Vous aimez travailler en équipe et manifestez un intérêt majeur pour le terrain et en transversal. Vous aimez la Performance et vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques, votre savoir faire métier en sécurité et en environnement N'hésitez pas à venir nous rencontrer. SUPPLAY INTERIM ET RECRUTEMENT Horaires d'agence : 8h-12h/13h30-18h Avantages de travailler avec Supplay en intérim : - Un salaire fixe - + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission - Un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% - 150 EUR brut en parrainant un(e) amie - Participation aux bénéfices reversée aux intérimaires - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) - Une application mobile vous permettant de gérer ses avantages (signatures de contrats, bulletin de salaire, gestion du CET...).