RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la DGSA-Directrice des ressources humaines, - Encadrer une équipe constituée de 2 agents. - Veiller à l'application de la réglementation et l'accompagnement des agents. - Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite). - Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord) - Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales (EIG). - Préparer et programmer les actions suivantes : o a) Contrôle interne Pension o b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein) o c) Campagne Retraite - Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision. - Maîtrise de la réglementation en matière de retraite des fonctionnaires Savoir-faire - Manager une équipe - Disposer d'une expérience significative en gestion de carrière et de paie - Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes - Jouer un rôle d'aide à la décision - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Planifier et rendre compte - Avoir de la pédagogie - Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM, WINPAIE Savoir-être - Capacité à représenter l'établissement - Rigueur - Discrétion - Organisation - Autonomie - Capacité d'écoute comme de conviction - Diplomatie Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels, avec expérience significative de la fonction RH, de catégorie B ou ASI Prise de fonction au 01/10/2025