ous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions d'une 40 aine de dossiers (260 paies), de la saisie des variables et déclarations diverses, du traitement administratif et juridique des dossiers des salariés (contrats simples, absences, maladie). Pour les problématiques techniques, vous avez l'appui d'un service dédié, ainsi que d'avocats en cas de procédures complexes. En plus de vos missions, vous pouvez participer à l'organisation d'évènements internes au cabinet. De formation RH/Paie, vous justifiez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet de plus de 2 ans.Vous bénéficierez d'une rémunération fixe (30 - 35KEUR pour 37h20 - RTT), d'un 13ème mois et de primes, ainsi que de formations régulières nécessaires à l'exercice de votre fonction.