POSTE : Expert en Gestion Locative et Politiques Sociales - CDI H/F DESCRIPTION : Politique d'attribution : - Suivi et contrôle des attributions selon la réglementation et le règlement de CAL. - Respect de la charte d'attribution et propositions d'évolutions. - Mise en place d'indicateurs d'attribution par territoire pour respecter les engagements CUS. - Élaboration et diffusion des statistiques liées aux attributions. - Alerte à la direction en cas de non-respect des objectifs d'attribution. - Gestion des accès aux portails nécessaires et mise à jour de la base de données. Conventions de réservation : - Rédaction et suivi des conventions de réservation avec les réservataires (État, collectivités, etc.). - Communication avec les réservataires sur les conventions et participation aux réunions de gestion. - Suivi des bilans annuels de gestion des conventions. - Mise à jour des conventions dans le système d'information. - Suivi du contingent propre de l'entreprise en flux et en stock. - Reporting sur le placement des conventions par réservataire et proposition de nouveaux partenariats. Politique d'occupation sociale : - Analyse de l'occupation sociale par territoire et société. - Croisement des données d'attribution et d'occupation sociale. - Préparation de préconisations d'attributions pour les Directions Territoriales. Gestion locative : - Accompagnement des Directions Territoriales sur l'attribution et la gestion locative. - Animation des Points de Gestion mensuels. - Participation aux groupes de travail et projets d'évolution liés à la gestion locative. PROFIL : Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vos compétences en gestion, en suivi administratif et en analyse sociale, combinées à une solide connaissance des politiques de logement et des interactions avec les institutions publiques, vous permettront d'appréhender au mieux les exigences de ce poste. Votre expérience vous a également permis de développer une compréhension approfondie des enjeux liés au secteur du logement, ainsi qu'une capacité à collaborer efficacement avec divers acteurs institutionnels. Cette expertise sera un atout précieux pour relever les défis de ce rôle et contribuer à l'atteinte des objectifs de notre organisation.