POSTE : Responsable Planning H/F DESCRIPTION : Une belle opportunité en région bordelaise ! Rejoignez un acteur majeur de la mobilité en France ! Nous recrutons pour notre client, un Responsable Planning (F/H). Localisation : Gironde (33) Rémunération : 38 à 40K€ annuel brut + variable Expérience : 2 à 5 ans dans le transport de voyageurs ou de marchandises, expérience managériale appréciée Notre client est un leader reconnu dans le domaine de la mobilité partagée, engagé dans l'accélération de la transition écologique grâce à des solutions de transport innovantes et durables. Avec une présence internationale et des équipes soudées, notre client oeuvre chaque jour à améliorer la qualité de vie des usagers tout en répondant aux besoins spécifiques des territoires. Le poste En tant que Responsable Planning, vous êtes au coeur de l'organisation, garantissant le transport des passagers dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et d'efficacité. Vous serez en charge de l'optimisation des ressources humaines et matérielles, tout en assurant le respect des normes et réglementations. Vos missions principales : Organisation des plannings : élaborer et ajuster les roulements des conducteurs Gérer les aléas : absences, congés, visites médicales Conformité et optimisation : affecter les ressources dans le respect des contraintes légales et budgétaires Surveiller les échéances (permis, formations, visites médicales) Management : Intégrer, accompagner et encadrer les conducteurs/conductrices Contribuer au maintien d'un climat social positif Astreintes : Vous participerez également à l'astreinte d'exploitation. Pourquoi attendre ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité en Nouvelle-Aquitaine ! PROFIL : Formation : Bac +2 en logistique/transport ou équivalent Expérience souhaitée : 5 ans comme exploitant(e) transport voyageurs (hors alternance) Ou 2 ans sur une fonction similaire avec expérience managériale Une expérience en transport de marchandises est également envisageable. Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de planification Connaissance solide de la législation sociale (RSE) Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellente communication