Descriptif du poste: Poste et missions Dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice, tu intègres une équipe de 3 collaborateurs en tant que Chargé de formation en CDD. Ton futur job ? ✨ Mission 1 : Tu participes à la conception du plan de formation. Tu accompagnes les directions de ton portefeuille dans la conception ou la coordination des actions de formation à engager pour couvrir les besoins. Mission 2 : Tu déploies les actions de formation. Tu testes les modules de formation et tu les déploies. Tu planifies les formations. Mission 3 : Tu suis et gères administrativement les formations de ton portefeuille. Tu réalises des outils de suivi des actions de formation. Tu analyses les bilans et préconises des actions complémentaires. Mission 4 : Tu contribues activement à la mise en œuvre des projets d'évolution des cursus et outils de formation. Tu participes à la conception des modules, outils, supports, contenus afin de développer et mettre en place de nouvelles méthodes de formation (digital learning, rapid learning, blended-learning, serious game, classe virtuelle, reverse mentoring, mooc .) Profil recherché: Ce qu'on attend de toi✅ De formation Master 2 RH / ingénierie de la formation, tu possèdes idéalement une expérience de minimum 3 ans au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation. Tu as déjà conçu et suivi un plan de formation entreprise, avec gestion des plannings et calendriers. Tu as déjà co-construit des outils de E-Learning. Appétant aux nouvelles technologies, tu es force de proposition pour construire de nouveaux supports digitaux. Tu maîtrises parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques). Tu es doté d'un excellent relationnel et aimes travailler en équipe. Prêt·e à embarquer ? 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Jennifer (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre service et ses opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ton futur service. Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrière