Vous intégrez le pôle social du cabinet et êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions principales sont : * L'établissement des bulletins de paie via un logiciel dédié. * La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.). * Le suivi administratif du personnel : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses. * Le conseil aux clients sur les problématiques sociales courantes (congés, absences, ruptures, évolutions réglementaires). * La veille sociale et la mise à jour des paramétrages paie selon les évolutions légales et conventionnelles. Vous travaillez en lien direct avec les clients et les autres pôles du cabinet (comptabilité, juridique). Evolution possible : ce poste peut évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable Social, avec encadrement d'équipe et pilotage du pôle et du cabinet. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service client. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. Compétences clés attendues : * Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid.). * Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives. * Capacité à gérer un portefeuille en toute autonomie. * Sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Conditions et avantages : * Locaux neufs et lumineux, situés dans un quartier d'affaires dynamique. * Bureaux individuels pour travailler dans le calme. * Equipement moderne : 3 écrans par poste, mobilier ergonomique. * Tickets restaurant. * Management à l'écoute, horaires flexibles. Vous êtes à un clic de changer de vie !