Descriptif du poste: VOTRE RÔLE ? Votre mission est d'accompagner la croissance du Groupe en renforçant le pilotage financier et opérationnel, en structurant les analyses, en fiabilisant la donnée et en apportant de la lisibilité à la direction comme aux filiales. Vos enjeux prioritaires : * Pilotage de l'ARR et des contrats : renforcer l'analyse du revenu récurrent, fiabiliser le suivi des contrats, améliorer la lecture de la performance par filiale, produit et typologie de clientèle. * Analyse de la masse salariale : construire et suivre les indicateurs RH/finance, anticiper les évolutions et contribuer au pilotage budgétaire. * Contrôle de gestion commercial : analyser le cycle devis/commande/production/facturation, identifier les écarts, mesurer la rentabilité et proposer des axes d'amélioration. * Data au service de la performance : mettre à profit l'ensemble des données disponibles pour améliorer le pilotage, automatiser certains suivis, fiabiliser les tableaux de bord et proposer des analyses utiles à la prise de décision. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec le DAF, les directions de filiales et les équipes opérationnelles (commerce, production, ADV, RH) afin d'apporter une lecture claire, structurée et exploitable de la performance. Profil recherché: QUI ÊTES-VOUS ? Issu(e) d'une formation Bac+5 (finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, en croissance ou dans un univers logiciel/abonnements. Compétences attendues : * Excellente maîtrise d'Excel, notamment pour structurer, fiabiliser et automatiser des analyses. * Rigueur et sens du détail, avec une capacité à fiabiliser les données et à sécuriser les reportings. * Appétence SI et sensibilité à la structuration de la donnée (sources multiples, consolidation, cohérence). * Compréhension des enjeux devis/commande/production/facturation et capacité à analyser les écarts. * Capacité à "faire parler les chiffres", à produire des analyses synthétiques et à proposer des recommandations actionnables. * Bon relationnel, capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, à challenger avec tact et à embarquer. Qualités personnelles : * Esprit d'analyse, curiosité et créativité dans la recherche de solutions et l'amélioration des outils. * Autonomie, sens des priorités et posture orientée résultats. * Capacité