Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Associée, vos missions seront les suivantes :  * Management d'équipe : accompagnement, gestion des priorités, développement des collaborateurs, cohésion d'équipe  * Être le.la garant.e de la satisfaction du client et assurer un suivi de qualité personnalisé  * Mener la réflexion stratégique : analyse des problématiques clients, les attentes, définir la direction stratégique et collaborer avec les équipes transverses, encadrer les briefs et relations avec les expertises  * Appliquer la stratégie d'entreprise sur vos comptes ; veiller au respect de la stratégie définie et assurer la mise en place (brief, recommandations.) ;  * Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises digitales pour co-construire les réponses clients les plus adaptées ;   * Être garant.e du reporting financier pour chacun des clients jusqu'à la facturation ;   * Participer activement à la satisfaction client.  * Participer à des Appels d'offre    Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de 10 ans minimum en agence média (obligatoire) au conseil ;    * Vous avez impérativement une expertise digitale (notamment retail et search) et offline ;   * Vous avez une bonne connaissance des approches marketing et communication ;   * Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client et répondez parfaitement à leurs attentes ;   * Vous avez un leadership affirmé et savez défendre vos convictions  * Vous avez une bonne capacité d'analyse et une vision consolidée des objectifs  * Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets et vous avez une expérience réussie en management d'équipe ;   * Vous avez un bon niveau d'anglais.      Conditions du poste   * Rémunération selon profil   * Poste à pourvoir CDI à Lyon.  * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail !    Autres avantages du groupe dentsu france :  * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jour De Repos pour l'année 2026 , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..) * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements, * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne, * Vie interne riche de rencontres et d'événements. * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager, * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.