Descriptif du poste: PROFIL DETAILLE D'ENSEIGNEMENT : Professeur Assistant /Associé à mi-temps - Transformation numérique de l'entreprise Le PAST recruté assurera, sur le site du Mans, un service annuel d'enseignement de 96 heures équivalent TD, sous forme de cours Magistraux et/ou de TD. Ce service d'enseignement sera principalement défini en fonction des besoins des formations Master « Économie du travail et des RH » et Master « Économie de la santé ». Le PAST pourra également intervenir en Master « Monnaie, banque, Finance ». Ce service d'enseignement inclut également certaines tâches administratives telles que l'animation de journées dédiées à la transformation numérique de l'entreprise, des responsabilités pédagogiques, la surveillance des examens dans les disciplines enseignées, l'encadrement des étudiants en stage (suivi du stage et du mémoire), la participation au conseil de perfectionnement de la formation. PROFIL DETAILLE RECHERCHE : Le PAST recruté s'insérera dans l'axe traditionnel du laboratoire centré sur les questions relatives au marché du travail. Il contribuera au développement de liens et de partenariats entre les entreprises et l'équipe de recherche. Laboratoire : GAINS - Laboratoire de recherche en Économie Le profil de poste détaillé (enseignement et recherche) est consultable sur ce lien. Profil recherché: Les conditions de candidature, la composition du dossier et la procédure de candidature sont consultables sur ce lien.  Conditions du recrutement : * Recrutement ouvert du 16/03/2026 au 15/04/2026 inclus. * Quotité : Mi-temps * Dates du contrat envisagées : du 20/11/2026 au 19/11/2029 * Section(s) CNU : 5 * Nombre de postes susceptibles d'être vacants : 1 Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l'université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l'absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant. Les informations relatives à ce mode de recrutement (jury, règles, etc.) sont consultables sur ce lien (elles y sont régulièrement actualisées).