Descriptif du poste: PROFIL DETAILLE D'ENSEIGNEMENT : Le CTER effectuera son service d'enseignement sous la forme de travaux dirigés notamment en économie générale, microéconomie, macroéconomie, calcul économique, introduction à l'informatique et probabilité/statistiques au niveau Licence et éventuellement en Master 1. * Département d'enseignement : Département d'Économie * Composante : UFR de Droit, des Sciences Économiques et de Gestion * Lieu(x) d'exercice : Le Mans * Nom du directeur du département : Stéphane Adjemian, directeur du département d'économie *    PROFIL DETAILLE RECHERCHE : Microéconomie, Macroéconomie, Économie du risque, Économie du travail et de la santé. * Laboratoire : GAINS - Laboratoire de recherche en Économie * Lieu(x) d'exercice : Le Mans * Nom du/de la directeur(rice) du laboratoire : Frédéric Karamé * Contact pour le profil recherche : Frédéric Karamé, directeur du GAINS * Descriptif du laboratoire : L'objectif du laboratoire est de produire des recherches académiques de haut niveau répondant à la fois aux demandes des pouvoirs publics ou des entreprises privées. Les travaux de l'équipe d'Économie sont en adéquation avec des problématiques occupant une place croissante dans l'espace public : le travail, les inégalités, le risque, l'assurance et la protection sociale, et plus récemment le vieillissement et la santé. Initialement centrées autour de questions relatives au fonctionnement du marché du travail et à la fixation des salaires, les problématiques ont été progressivement enrichies, puis élargies à l'analyse des politiques publiques, à l'analyse des risques inhérents au fonctionnement du marché du travail, ainsi qu'à l'étude de la demande d'assurance et de protection sociale liées aux risques professionnels. L'équipe a développé des compétences dans la modélisation comme dans les techniques économétriques ou les méthodes de simulation. Ces aspects sont aujourd'hui regroupés autour de deux axes : (1) Évaluation des politiques publiques d'emploi, et (2) Risque, décisions en incertain, assurance et protection sociale. Profil recherché: Composition du dossier de candidature : * Curriculum vitae ; * Lettre de motivation datée et signée avec coordonnées: téléphone, courriel ; * Pour les candidats ayant un doctorat ou un diplôme équivalent : une copie du diplôme ; * Pour les étudiants en fin de préparation de thèse (la fin de la préparation de thèse correspond à la dernière inscription administrative au sein d'une école doctorale) : * une copie du Master ou diplôme équivalent ; * une attestation du directeur de thèse justifiant de l'avancée des travaux de recherche * une copie de l'inscription en thèse ; * Tout document administratif justifiants vos fonctions antérieures (contrat de travail, arrêté de nomination, etc.). Il est nécessaire de joindre une traduction des pièces de candidature si elles ne sont pas en français. La fiche emploi-type "Enseignante chercheuse / enseignant chercheur " est consultable sur ce lien, aux pages 827 et suivantes, sous la référence FPENS007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.  Procédure de recrutement : * Date d'ouverture des candidatures : 16/03/2026 * Date de fermeture des candidatures : 15/04/2026 inclus * Quotité : Temps plein * Dates du contrat envisagées : du 01/09/2026 au 31/08/2027 * Section(s) CNU : 5 * Nombre de poste(s) susceptible(s) d'être vacant(s) : 2 Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l'université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l'absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant. Les informations relatives à ce mode de recrutement (jury, règles, etc.) sont consultables sur ce lien (elles y sont régulièrement actualisées).