Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez la responsabilité pleine et entière du site de Marseille. Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs : 1. Pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement * Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif * Garantir la qualité des prestations de formation et la conformité aux exigences du référentiel QUALIOPI * Superviser les biens et les personnes sur le site * Assurer le suivi budgétaire, le contrôle de gestion et le reporting auprès de la Direction Générale * Veiller au respect du cadre réglementaire du secteur médico-social * Piloter les indicateurs de performance de l'établissement 2. Management et animation des équipes * Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et de coordination * Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens professionnels en coordination avec le service RH * Instaurer un climat de travail bienveillant, favorisant l'engagement et la coopération * Accompagner la conduite du changement et les évolutions organisationnelles * Gérer les situations complexes en lien avec les ressources humaines, en coordination avec la DRH * Participer activement au Comité de Direction (CODIR) de l'association : contribuer aux décisions collectives, partager les enjeux du site et co-construire la stratégie de l'IMF RIS * Travailler en étroite collaboration avec un Conseil d'Administration actif, détenteur des orientations stratégiques de l'association : alimenter les réflexions du CA, rendre compte de l'activité du site et mettre en œuvre les décisions statutaires * Incarner les valeurs associatives de l'IMF RIS dans ses pratiques managériales et dans sa posture institutionnelle, en cohérence avec le projet de l'association 3. Développement commercial et partenariats * Construire et déployer une stratégie de développement commercial de l'offre de formation (inter, intra, apprentissage, VAE) * Identifier les besoins des acteurs du secteur médico-social et adapter l'offre en conséquence * Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels * Réaliser des missions transversales * Répondre aux dossiers d'appel d'offres et aux appels à projets en lien avec le secteur * Représenter l'établissement lors d'événements professionnels * Assurer une veille active sur les évolutions du marché de la formation et les nouvelles certifications 4. Conduite de projets pédagogiques et institutionnels * Piloter les projets existants de formations diplômantes en formation initiale et/ou continue ainsi que les certifications et l'apprentissage * Piloter les projets de développement de nouvelles formations, certifications ou dispositifs innovants * Coordonner les équipes projets en mode transversal et assurer les livrables dans les délais * Contribuer aux démarches de recherche et d'ingénierie pédagogique * Représenter l'IMF RIS dans les réseaux professionnels régionaux et nationaux du secteur     Profil recherché: Formation * Master 2 (Bac +5) ou diplôme de niveau 7 dans les domaines du management des organisations, de l'ingénierie de formation, du travail social, ou de la gestion * CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Master IGES, ou équivalent apprécié Expérience * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'une des fonctions suivantes : * Direction ou direction adjointe d'un établissement ou organisme de formation * Responsable de Centre d'Activité (RCA) ou responsable de site au sein d'un organisme de formation * Direction d'établissement du secteur social, médico-social ou sanitaire * Expérience significative dans le secteur médico-social fortement appréciée * Expérience avérée en développement commercial et gestion de la relation clients/partenaires Compétences et qualités attendues * Solide maîtrise du pilotage d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite du changement * Expertise confirmée en gestion de projet (méthodes, outils, coordination multi-acteurs) * Sens aigu du développement commercial, de la prospection et de la négociation * Connaissance approfondie de l'environnement de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire * Maîtrise des enjeux du financement de la formation (OPCO, CPF, plans de formation, apprentissage) * Capacité à lire et analyser des données budgétaires et financières * Aisance relationnelle, sens de la communication et de la représentation institutionnelle * Posture éthique, bienveillance managériale et sens des responsabilités * Capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'initiative * Goût affirmé pour le travail en équipe de direction (CODIR) : capacité à co-décider, à partager l'information et à s'inscrire dans une dynamique collective au service d