Descriptif du poste: Rattaché au Président et par délégation, vous assurez la direction générale de l'association. Dans un contexte de consolidation et de développement, vous aurez pour objectifs de : * Garantir la continuité et la qualité des services * Mobiliser et fédérer les équipes * Sécuriser l'organisation et les obligations réglementaires * Restaurer une dynamique collective * Porter la stratégie associative * Représenter l'UDAF auprès des partenaires et financeurs Vous êtes le pilote global de l'organisation et l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle. Vos responsabilités principales : Pilotage stratégique et gouvernance * Mettre en œuvre les orientations du Conseil d'administration * Contribuer à l'actualisation du projet associatif * Assurer un reporting régulier aux instances * Appuyer le Président dans ses missions institutionnelles Direction des services * Superviser l'ensemble des activités et équipes * Garantir la qualité des prestations et la continuité de service * Piloter les projets de transformation * Structurer les organisations et les pratiques Management et ressources humaines * Animer et accompagner l'équipe d'encadrement * Favoriser un management responsabilisant et collaboratif * Prévenir les risques psychosociaux * Assurer le dialogue social et représenter l'employeur Gestion économique et financière * Élaborer et suivre les budgets * Garantir la soutenabilité financière * Sécuriser les relations avec les financeurs * Superviser la gestion comptable et patrimoniale Représentation et partenariats * Représenter techniquement l'UDAF auprès des institutions et partenaires * Développer des coopérations territoriales * Valoriser l'action familiale et sociale en lien avec le Président. Profil recherché: Formation * Diplôme de niveau 1 (Bac +5 minimum) Expérience * Expérience confirmée de direction d'une organisation multi activités * Management d'équipes pluridisciplinaires * Pilotage budgétaire et stratégique * Connaissance du secteur social, médico-social ou associatif au sein du réseau UNAF fortement appréciée Compétences clés * Leadership et capacité à fédérer * Vision stratégique et sens politique * Aptitude à la décision et à l'arbitrage * Capacité à conduire le changement * Excellentes qualités relationnelles * Rigueur et sens de l'intérêt général Une expérience en gestion de situations complexes ou de transformation organisationnelle constitue un atout majeur. Qualités attendues * Autorité bienveillante * Capacité d'écoute et de médiation * Sens des responsabilités * Résilience et sang-froid * Disponibilité et engagement