Descriptif du poste: Rattaché à la RRH Région Ouest et au Directeur de la Région, vous rejoignez une équipe de 8 personnes. Vous déployez et animez la politique RH sur l'ensemble de votre périmètre Angevin représentant 370 collaborateurs. Généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle, acteur principal du « just on time », vous conseillez et accompagnez les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes en travaillant sur les activités suivantes : * Animation de la politique RH Groupe, * Construction et pilotage du plan de staffing annuel, avec prise en charge des actions de staffing et animation des moyens associés, * Accompagnement et conseil auprès des managers lors de projets de transformation ou de réorganisation, * Animation des processus d'onboarding et d'offboarding ainsi que du processus de fidélisation des collaborateurs, * Mise en œuvre des dispositifs, outils et processus RH associés aux processus mobilité, évolution, gestion des compétences et animation des "Talents", * Pilotage et animation de la politique mobilité région, * Détection, animation et pilotage des besoins en formation, * Accompagnement des opérationnels dans leur performance managériale et sur la conformité des pratiques aux règles RH en lien avec la Politique RH Groupe, * Accompagnement des situations individuelles, * Contribution aux projets RH de la région et de l'entreprise. Profil recherché: De formation bac +5 RH, vous avez au minimum 5 ans d'expérience et notamment une expérience significative sur un poste similaire ou de RH généraliste. * Vous êtes force de proposition sur l'organisation, les process. * Votre expertise de compétences se conjugue avec une vraie capacité à dialoguer, conseiller et animer les ressources humaines autour des enjeux business opérationnels et en lien avec les valeurs de l'entreprise. * Vous vous reconnaissez dans un profil "tout terrain" proche des opérationnels et des collaborateurs. Véritable facilitateur, vous êtes reconnu pour votre éthique, votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement. Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d'équipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction. Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL/POWERPOINT souhaitée.