En collaboration avec l'équipe RH déjà en place, vous aurez en charge diverses missions dans le but d'assurer la gestion administration du personnel et les recrutements. Vos principales missions seront : Administration du personnel : Gérer et suivre l'administration du personnel (création et mise à jour des dossiers, etc) Rédiger divers documents contractuels Administrer le SIRH Envoyer le questionnaire d'étonnement à l'arrivée et de départ en cas de sortie des effectifs. Réaliser une analyse et piste d'amélioration ou éléments notables Effectuer les adhésions aux caisses sociales et suivre les cotisations Suivre les dossiers de prise en charge prévoyance Gérer les véhicules de fonction Recrutement : Rédiger et publier des offres en fonction du besoin Trier et analyser des candidatures reçues Organiser les entretiens de recrutement Respecter les délais des étapes de recrutement définis selon l'urgence Suivre la procédure de onbording des futurs collaborateurs Demander et suivre les intérimaires Gérer les goodies Profil recherché :Vous souhaitez faire Bac+3 en Ressources Humaines, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de pragmatisme dans vos missions. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez également organiser votre travail et gérer efficacement les priorités. Vos qualités relationnelles, telles que l'écoute active et l'empathie, constituent de véritables atouts. Compétences attendues : - Gestion et suivi des dossiers du personnel - Respect strict de la confidentialité des données RH - Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office - Capacité à créer des supports de communication interne - Connaissances en gestion administrative du personnel - Bonne compréhension du cycle de vie du salarié (de l'intégration au départ) - Notions en droit du travail