POSTE : Data Engineer H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Data Engineer H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre pôle Real Estate. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet de transformation data, vous intégrez une équipe agile de 5 personnes aux côtés d'un Tech Lead Data et de profils divers. Vous contribuerez activement à la conception, au développement et à l'évolution de nos plateformes de traitement et d'analyse de données. Vos missions principales - Participer à la définition de l'architecture technique sous la responsabilité du Tech Lead. - Développer et maintenir les pipelines ETL/ELT : modélisation, tests, optimisation des performances. - Implémenter les transformations DBT, automatiser les workflows et orchestrer les jobs. - Écrire du code Python pour l'ingestion, le nettoyage et l'export des données. - Conteneuriser les services avec Docker et collaborer à leur déploiement. - Assurer la qualité logicielle : revue de code, tests unitaires, tests d'intégration. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique (README, schémas, bonnes pratiques). - Collaborer étroitement avec le Tech Lead, les experts métiers et le Product Owner pour comprendre les besoins métier. - Participer à la maintenance et aux évolutions des applications existantes. (migration progressive vers la nouvelle stack) Stack technique - Ancienne stack : SQL Server, VB.NET, C# - Nouvelle stack : - Stockage et entreposage : Snowflake (ou équivalent) - Orchestration & transformation : DBT - Langage : Python - Containerisation : Docker Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Et si c'était vous ? - Bac +3/5 en informatique ou équivalent, avec au moins 2 à 5 ans d'expérience sur des projets data. - Solide maîtrise de SQL (modélisation, optimisation) et bonnes bases Python. - Première expérience avec DBT et/ou Snowflake (Redshift, BigQuery, Synapse) est un plus. - Connaissance des principes de CI/CD, des tests automatisés et des bonnes pratiques DEVOPS. - Vous savez travailler en équipe, faire preuve de rigueur et d'autonomie. - Esprit d'initiative et goût du challenge dans un environnement en pleine évolution. - Une expérience en développement web Python (Flask, Django) et front (VueJS, React) serait appréciée.