Garant(e) de l'activité comptable et du pilotage de la gestion sociale et fiscale du point de vente, vos principales missions sont : * Assurer la comptabilité générale jusqu'au bilan et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ; * Assurer la gestion des ressources humaines : établir la paie, les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...) ; * Etablir l'ensemble des déclarations fiscales du point de vente ; * Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès. Profil recherché * Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe * Vous avez déjà une expérience d'un minimum de cinq années en tant que comptable confirmé(e) et gestionnaire de paie d'une PME ou en cabinet d'expertise comptable. * Capacité d'analyse financière * A l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise d'excel est obligatoire. * Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail * Esprit d'équipe Vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Question(s) de présélection: * De combien d'années d'expérience en gestion de paie disposez vous ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025