POSTE : Responsable Commercial Sédentaire - Grands Comptes H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable commercial(e) sédentaire, rattaché(e) au Directeur des Grands Comptes, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et animer une équipe de 20 commerciaux sédentaires, en développant leurs compétences dans un environnement dynamique et orienté performance. - Renforcer la cohésion et l'engagement de l'équipe, grâce à des initiatives managériales innovantes et fédératrices. - Décliner la stratégie de l'entreprise en actions concrètes, en transformant les objectifs globaux en plans opérationnels pour votre équipe. - Piloter les performances commerciales, en identifiant et en maximisant les opportunités de croissance. - Cultiver des relations stratégiques avec nos clients et partenaires, pour accroître notre influence et notre impact sur le marché. - Exploiter les outils numériques et e-commerce, afin d'optimiser les performances et saisir les opportunités offertes par le digital. PROFIL : Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel stimulant ? Découvrez les qualités et compétences clés pour exceller dans ce poste : - Formation Bac +3 minimum en Commerce, Technique ou Gestion, complétée par une solide expérience dans la distribution et le management d'équipes de commerciaux sédentaires. - Expertise confirmée dans la gestion de portefeuilles grands comptes, avec une capacité à fédérer, motiver et guider vos équipes avec passion et détermination. - Esprit positif et résilient, doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et d'adaptation pour proposer des solutions efficaces face à des situations complexes. - Maîtrise des outils numériques et informatiques, incluant CRM, réseaux sociaux, solutions web, ainsi que les outils classiques (Pack Office). - Engagement en faveur de l'inclusivité : nous accueillons avec bienveillance les candidatures des personnes en situation de handicap. Comment se déroule notre processus de recrutement ? - Premier échange pour parler de vous et de vos aspirations avec le cabinet de recrutement Co-Efficience ; - Rencontre avec le service RH pour échanger de votre parcours et de votre intérêt pour le poste ; - Entretien sur site avec votre futur manager pour vous imprégner de l'environnement et des équipes : - Le grand final : la réponse suite à vos échanges !