Supervisé(e) par la directrice des ressources humaines, vous intégrerez le service RH composé de 2 collaboratrices.  Mission principale : Recrutement & intégration des nouveaux salariés - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger, diffuser et mettre à jour les offres d'emploi - Réaliser le sourcing des candidats (jobboards, CVthèques, approche directe) - Réaliser la pré-sélection et les pré-qualifications téléphoniques - Réaliser les comptes-rendus d'entretiens téléphoniques - Coordonner et organiser les entretiens en présentiel pour les responsables hiérarchiques - Suivre les candidatures et apporter les retours nécessaires aux candidats  - Participer à l'amélioration continue des process de recrutement - Contribuer à la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH) - Participer à l'amélioration de l'intégration des nouveaux collaborateurs Missions secondaires :  Vous serez amené à prendre le relai de l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel : - Enregistrer les heures - Etablir les contrats de travail - Réaliser les déclarations d'embauche (après établissement du contrat de travail) - Gérer les dossiers salariés : absences, visite médicale, etc. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur certains sujets de développement RH, afin de contribuer à la dynamique interne et à la cohésion des équipes.  Conditions du poste : - Type de contrat : CDD - Statut non-cadre - jusqu'à fin mars 2027 - Rémunération : entre 26 et 28 k€ brut annuel - Lieu de travail : Saint-Barthélemy d'Anjou (49) - déplacements possibles sur les autres sites - Formation RH (Bac +2 à Bac +3) - Expérience significative dans le recrutement - Aisance relationnelle et sens de l'écoute - Polyvalence et autonomie - Maîtrise des outils digitaux  - Curiosité métier avec une volonté de comprendre l'environnement multisites et les spécificités métiers